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2022年海南三亚市崖城中学招聘2022届高校应届毕业生教师20名公告
作者:三亚人才网 时间:2022/5/9 阅读:241次

三亚市崖城中学自2019年由南开公能教育集团托管以来,成效显著。教育教学成绩稳步提升,得到了社会各界和广大家长及学生的认可,并于2021年9月恢复中断多年的高中招生。为整合教育资源,促进基础教育均衡发展,确保崖城中学高中部2022年秋季顺利开学,根据市委编制委员会的编制核定,崖城中学现急需面向全国高校公开招聘20名教师。为做好招聘工作,根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》精神,结合我市实际,现将公开招聘相关事项公告如下:

一、指导思想和原则

(一)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,坚持把立德树人作为教育的根本任务。在市委、市政府的领导下,努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好教师”队伍。通过公开招聘,优化教师队伍结构,不断提高教育质量。

(二)按照“公平、公正、公开、择优”的要求,坚持“双向选择、严格把关、宁缺勿滥”的原则做好招聘工作。

二、招聘人数、岗位及薪酬待遇

本次三亚市崖城中学共招聘中学教师20人。聘用岗位为事业单位编制内教职工,其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)具有良好的品行和职业道德,热爱教育事业,有志于从事教师职业,遵守教师职业道德规范,责任心强,有较强的团队协作意识。

(三)具有深厚的专业功底,表达能力强。身体健康,能胜任学科教学及班主任工作。

(四)具有良好的身体素质和心理素质。

(五)符合本公告及《三亚市崖城中学面向全国公开招聘2022届高校应届毕业生岗位需求表》(附件1)所规定的资格条件。

(六)应聘人员须有大学本科(含)以上学历和学士(含)以上学位。

(七)高校应届毕业生指2022年8月31日前完成学业,获得学历学位证书者。并包含国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为两年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生和参加服务基层项目前无工作经历的人员,服务期满且考核合格后2年内的毕业生。2022年高校应届毕业生尚未取得学历学位证书的,个人书面承诺后可无证(高校证明)报名,在资格复审时必须向招聘单位提供由学校出具盖章有效的准予毕业证明和中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》。未在2022年8月31日前取得并提供学历学位证书的,取消应聘或聘用资格,拟聘人员在办理聘用手续前须取得并提供与应聘岗位相应的学历学位证书,届时无法提供者将不予聘用。留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员,须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。

(八)应聘教师岗位的人员年龄应在18周岁及以上,30周岁及以下(即1991年5月13日至2004年5月12日期间出生),博士学位高校应届毕业生可放宽至18周岁及以上,40周岁及以下(即1981年5月13日至2004年5月12日期间出生)。

(九)应聘教师岗位须具有与应聘岗位相应的教师资格证和普通话证书(普通话需二级乙等以上,语文学科教师需二级甲等以上)。受疫情影响,暂未取得教师资格证书的应聘人员,可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试ntce成绩”,高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。拟聘人员在办理聘用手续前须取得并提供与应聘岗位相应的教师资格证书,届时无法提供者将不予聘用。

(十)应聘英语教师岗位须有英语专业八级证书(留学归国人员不受此限制)。

(十一)参加服务基层项目前无工作经历的人员,服务期满且考核合格后2年内的毕业生,需提供服务期满考核合格的相关证明材料。

(十二)应聘时已与工作单位建立劳动关系的人员应征得所在单位同意,并出具同意报考的证明(加盖公章),定向生、委培生在报考时须经所在工作单位及其主管部门同意,并出具单位及其主管部门同意报考的证明(加盖公章)。

(十三)具备岗位需要的其它条件。

(十四)以下几类人员不得报考:

1.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的,拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;失信被执行人(人民法院通过司法程序认定);

6.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;

8.法律、法规规定的其他不得报考情形的人员。

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责任编辑:欣欣

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