为进一步强化三亚市委两新组织工委党建工作力量，提高党务工作者专业化和职业化水平，建设一支高素质的两新组织党建指导员队伍，三亚市委两新组织工委特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称惠民人力资源)公开招聘两新组织党建指导员4名。
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录用、合同管理”的原则，努力建设一支高素质的党建指导员队伍。
二、招聘范围和应聘者条件
(一)应聘人员条件
1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，思想上、行动上与党保持高度一致，有较强的工作事业心和责任感;
2.具有较强的文字功底和组织协调能力，能熟练使用计算机及日常办公软件;
3.清正廉洁，乐于奉献，工作务实，有一定的开拓创新能力，无犯罪记录;
4.中共党员(含预备党员)，大学本科及以上学历;
5.年龄为22周岁-35周岁(含)(即1986年1月1之后至1999年12月31日之前出生);
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.有一定的基层党建经历，熟悉党务工作，善于做思想政治工作者优先。
(二)岗位设置及岗位待遇
1.公开招聘两新组织党建指导员4名，根据实际情况分配工作任务。
2.工资制度：薪资约5122元/月，由基本工资、高温补贴、年绩效、社保、公积金等构成，另外根据工作表现给予业绩奖励。
(三)有以下情形者不予聘用
1.受过刑事处罚;
2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的;
3.曾被开除公职的;
4.因不良行为受过公安机关处理的;
5.有吸毒或吸毒经历的;
6.失信被执行人;
7.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
《招聘公告》信息首次将在惠民人力资源订阅号、惠民人力资源网(http://huiminhr.cn)同时发布。
(二)报名与资格审查
1.本次招聘采取网上报名。
2.报名时间：2021年7月22日至2021年7月28日17:30。
3.报名操作步骤：登录惠民人力资源网(http://huiminhr.cn),点击“在线报名”，填写相关信息，完成注册。注册后请填写并完善个人信息，上传相关材料，不按照要求上传材料或上传材料不齐全或不清晰者视为报名不成功。
4.报名人员必须上传以下材料：
(1)近期正面一寸免冠彩色证件照;
(2)身份证正反面;
(3)毕业证(《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份，带有二维码标识，网址：http://www.chsi.com.cn);
(4)户口簿首页及本人信息页;
(5)中国共产党党员证明(由组织关系所在党组织或上级党委开具的证明);
(6)留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》;
(7)2021年应届毕业生尚未取得学历学位证书的，需提交由学校出具的准予毕业的证明。未在2021年8月31日前取得并提供学历、学位证书的，视为应聘人员自动放弃，责任自负。
注册及上传报名材料完成者，返回“在线报名首页”，点击所报岗位“我要报名”，下滑至底端报名，系统提示“报名成功”即可。
注意事项：请各位考生报名后随时查看报名审核情况，如审核不通过，请按照相关要求完善报名信息及补充材料，并在报名期限内重新提交报名，否则视为报名不成功。如对资格审查结果有异议，请在规定报名期间内及时反馈，逾期将不予受理。
5.资格复审：资格复审主要审查入围面试人员的相关材料原件，审查对象须提供身份证、毕业证、学位证等相关报名资料原件及复印件，资格复审时间、地点另行通知。
6.具体要求：本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。
(三)考试工作
考试分为笔试、面试，考试成绩总分为100分，其中笔试占总分的40%，面试占总分的60%。
有资格参加笔试、面试的人员名单只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。若招考人数与符合条件的报考人数比例未达到1:3的，则按照实际情况，经招聘领导小组研究决定相应减少岗位招考人数。
1.笔试
考生从惠民人力资源网“在线报名系统”下载准考证并打印，并仔细查看各项内容。考生凭准考证和有效身份证件进入考场，出示证件不齐全的一律不予进入考场。
(1)时间和地点以《准考证》为准。
(2)形式和内容。考试内容主要为公共基础知识、政治及党建相关知识。
(3)笔试成绩公布。统分结束后公布笔试成绩，笔试成绩只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
2.面试
(1)人员确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选，面试人数达不到面试比例的，按实际人数进行面试。进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天递交“放弃面试说明”，放弃空缺按规定递补。面试合格分数线为60分。
(2)时间和地点。以惠民人力资源网发布的公告为准。
(3)形式和内容。面试采用结构化面试的方式进行。
3.考试成绩确定
以笔试成绩和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列;如笔试和面试成绩均相同，追加复试，按复试成绩高低顺序排列。
4.成绩公示
统分结束后，考试成绩将只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
5.注意事项
为了保证招聘工作稳步有序进行，招聘信息全程在惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告的信息，不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息错失应考机会的，均由考生自行负责。
(四)考核和体检
根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料，未能按时提供考核材料或考核不合格的考生，取消聘用资格。体检费由考生缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。
未能按要求参加考核或体检的视为自动放弃，考核或体检不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩(综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%)排名顺序递补。
(五)公示和聘用
考核、体检合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
公布期内，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后，由惠民人力资源与拟聘用人员签订劳动合同，并指派至市委两新组织工委从事党建工作，实行“一年一签”，考核合格可以续签，试用期为1个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。
四、纪律与监督
在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、考核、体检、培训的考生，均视为自动放弃。
招聘实行自律制度，即考生要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
五、其他事宜
被聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
温馨提示：由于新型冠状病毒疫情防控，所有参考人员均按《三亚市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部关于做好近阶段疫情防控工作的通告》要求执行，如有违反，将不得参加考试。
本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0898-88693332(惠民人力资源)
咨询时间：工作日，上午8：00-12：00、下午15：00-18：00(法定节假日正常休息)
三亚惠民人力资源开发服务有限公司
2021年7月20日